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煌上煌2016年培訓工作會議圓滿召開

發布時間:2016-02-19

 

 

               

 

      隨著社會的發展,人才競爭作為市場競爭的核心因素越來越凸顯。經公司研究決定,啟動煌上煌人才培養戰略五年規劃,從而全面提升企業競爭力。


    過去的一年里,在公司各中心、生產基地及辦事處的通力配合下,公司圓滿完成了2015年“培訓基礎年”總體目標。2016年作為系統培訓年,時間緊、任務重、難度大、范圍廣。為了進一步統一各部門培訓與開發的思路方法、宣導2016年計劃及以后培訓制度政策,2月18日,江西煌上煌集團食品股份有限公司召開了年度培訓工作會議。


    公司培訓、績效對接員(辦事處及生產基地培訓、績效對接員進行現場電話會議)、總部經理級及以上人員 參與本次培訓。

    

    人力資源部培訓經理趙亮主持會議,宣導2016年培訓策略規劃、計劃目標、資源匹配與重點工作安排。人力資源部培訓組趙亮、肖正祿及運營部培訓組李霞、李卿、秦鄧生講解高層外訓項目、中基層晉升體系與系統化訓練項目、人才梯隊培養項目、部門內訓與ELN項目。會議還宣導講解了《煌上煌培訓制度》及相關制度政策,并統一下發各類培訓相關文件。

 

    2016年是公司系統培訓年,也是煌上煌人才培養戰略五年規劃中關鍵一年。公司培訓氛圍的營造,有利于為企業經營發展提供人才保障,培養儲備綜合型、實用型、發展型人才,有利于進一步建設學習型企業文化,打造創新型、學習型組織,實現員工和企業共發展, 為建設煌上煌企業大學,打造具有煌上煌特色的系統化人才培養體系打好基礎。 

 

人力資源部 肖正祿
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