新進煌家第三期新員工入職培訓成功舉辦煌上煌之煌味視界

    11月30日，通過各部門的大力配合、統籌協調，以人力資源部牽頭的新進煌家第三期培訓正式開始了。

    本次培訓參與學員共29人，教務團隊10余人。培訓分歡迎篇、榮耀篇、成長篇、品牌篇4大篇章，共11門課程，全方面、立體式的向學員們展示了煌上煌。培訓形式采用靈活多樣的培訓模式：講授、多媒體、團隊拓展、參觀、品嘗、座談會等等。培訓評估采用交互式體驗課程PK和筆試評估相結合的方式，打造出了充實緊湊、寓教于樂的培訓氛圍。

    首先，新員工們在煌大副總監周佩龍及行政中心徐媛配合講解帶領下走進車間，零距離的參觀了我們整個工廠的規模、設施設備、工藝流程。隨后，生產中心副總監劉曉軍給同學們開啟了精彩的煌味世界，在“講煌味”環節中，劉總充分調動每一個學員的眼耳口鼻舌，全方位的體驗到了我們煌上煌的產品價值，也讓學員們更加認同了我們的行業價值。

    “榮耀篇”中，老員工代表夏輝述說了他從最初的燒煤炭工到管理200多人成品包裝經理的工作歷程。企業事務部副經理李三毛也分享了他“以廠為家”的工作精神。新老員工交流后，大家深刻地領悟到：不平凡的老煌上煌一輩人給新員工們種下了煌上煌人的精神種子，明天一定會綻放出絢麗的生命之花!

    午餐過后，新員工們來到培訓室進行了團隊拓展活動，同學們積極參與到拓展中，慢慢認識到團隊溝通協做、資源整合的重要性。    

    緊接著文宣部汪江系統性向新員工們講解了絢麗多彩的煌上煌文化。人力招聘經理胡振琴老師帶給大家《工作生活指引》及《管理干部提升系統》課程，讓同學們了解各種上崗和生活必備知識，也為學員展示了每一個新員工能夠都通過這一系統在煌上煌成長發展。

    培訓最后，人力資源總監魏小斌給大家講解《薪酬績效提升系統》。作為學員最關心的話題，魏總給學員進行薪酬績效的內容的推演，更有針對本次培訓學員管理崗位居多而設計的薪酬績效激勵體系講解，重點將公司薪酬體系尤其是績效體系進行了深度講解和展望。

人力資源部: 趙亮、肖正祿